徐尚昆
徐尚昆，1980年12月生，湘阴县人，于2004年、2008年获哲学硕士学位和管理学博士学位。
中国人民大学哲学院副教授
工作经历 2008年-2011年，中国人民大学哲学院管理哲学教研室讲师 2011年-今，中国人民大学管理哲学教研室副教授 研究兴趣 组织文化；企业社会责任；管理研究本土构建；文化变迁与信任结构
学术论文
1. Xu Shangkun,Yang Rudai. Indigenous Characteristics of the Chinese's CSR conceptual Paradigm [J]. Journal of Business Ethics, 2010, 93(2):321-333.
2. Xu Shangkun, Yang Rudai. China’s CSR Has Both Common and Unique Dimensions as Compared with Western CSR[J]. China Economist, 2008, 1:127-136.
3.Xu Shangkun, Yang Rudai. Corporate Social Responsibility of Chinese Firms and Its Impacts on Corporate Social Capital [J]. International Journal of psychology, 2008, 43(3): 704.
5. 徐尚昆, 杨汝岱. 企业社会责任概念范畴的归纳性分析[J].中国工业经济,2007(5):71-79.
6. 徐尚昆. 工作不满意与员工创造性研究[J].外国经济与管理, 2007(7):35-42.
7. 徐尚昆. 工作嵌入性与员工自动离职研究进展探析[J]. 外国经济与管理, 2007(11):59-65.
8. 刘友金, 徐尚昆. 集群中企业信任机制研究[J].中国工业经济,2007(11):61-70.
9. 徐尚昆，杨汝岱。企业社会责任及其对社会资本影响的实证研究[J].中国软科学, 2009 (11):119-128.
10. 徐尚昆. 中国企业社会责任的维度、认知与实践[J].经济体制改革，2010(6):60-65.
11. 徐尚昆. 从企业社会责任到企业社会营销[J]. 经济体制改革, 2011(2):53-57.
12. 徐尚昆. 制度创新与北京市城市发展[J]. 中国特色社会主义研究, 2011(6):52-61.
13. 徐尚昆. 组织文化：概念范畴的本土构建与量表开发[J].管理评论,2012(6):76-85.
14. 徐尚昆. 员工利组织行为：概念维度的本土构建与量表开发[C]. The 2010 International Association for Chinese 管理学 Research Conference, Shanghai, 2010, 06.
15. 徐尚昆. 组织文化与员工效能关系研究：基于文化强度模式与契合度模式[C]. The 2012 International Associate for Chinese Management Research Conference, Hong Kong, 2012, 6.
16. Xu Shangkun. The Corporate Culture of China: An inductive Analysis Involving the Conceptual Dimension and the Development of a Measuring Scale[C]. The XXIX International Congress of Psychology, Berlin, 2008, 7.
17. Xu Shangkun. Social Trust Structure and Village Development: Evidence from China[C]. The XXX International Congress of Psychology, Cape Town, 2012, 7.
著作出版
1. 徐尚昆. 组织文化与员工效能：本土构建与实证分析[M]. 中国社会科学出版社，2011年3月版.
研究报告
1. 从奥运会城市到世界城市，2010年12月
2. 人文北京行动计划（2010-2012），2009年12月
3. 2022年北京冬季奥运会、制度创新与科学发展，2011年3月
4. 人文北京行动计划实现路径研究，2011年9月
5. 人文北京建设公众参与研究，2012年4月
科研项目
1. 主持教育部人文社科基金青年项目“企业社会责任、社会资本与经营绩效关系研究”（09YJC630222）2009-2012
2. 主持北京市市哲学社会科学基金重点项目“人文北京行动计划公众参与研究”（10AbZH168）2010-2012
3. 主持国家自然科学基金青年项目“基于社会资本与员工效能视角的企业社会责任对经营绩效的影响路径研究”（71102106）2012-2014
4. 作为子课题负责人参与国家社科基金重大招标项目“北京奥运会成功举办的重大意义和基本经验研究”（08\u0026ZD061）2008-2011
5. 作为子课题负责人参与北京市市哲学社会科学重大基金项目“人文北京行动计划研究”（09ZDA01）2009-2011
学术兼职
Journal of Business Ethics 审稿人
International Journal of Psychology 审稿人
International Associate for Chinese 管理学 Research 会议论文审稿人
《南开管理评论》审稿人