911接线员
《911接线员》 是Jutsu Games制作的一款模拟策略游戏，最初于2016年7月21日在众筹网站Kickstarter发起开发资金筹募活动，并在筹集了37924美元后进行立项开发，于2017年2月24日在PC平台发行，并在此后登陆Xbox One、PS4、Android等平台。
在游戏中，玩家将作为一名911接线进行工作，通过给予求助者现场应急指导和分配救援力量来处理各种险情。
剧情设定
背景设定
在游戏中，玩家将化身一名需要快速处理各种警情和险情的美国911接线员。除了需要接听求助电话，还需要对险情作出适当的处理，比如提供急救指导，亦或是在需要警方/消防人员/急救人员到场处理的情况下，合理分配警力。然而，电话那头的可能是一位面对自己奄奄一息女儿而心急如焚的父亲，或是一名意图不明的恐怖分子，甚至也可能只是想弄个大新闻的恶作剧小鬼。
急难当头，你，如何抉择。
角色设定
玩家除了需进行接线员的日常工作外，也需要进行警察、消防队、医护人员的车辆及人员调度。
人员类别
人员成为分为三类，分别为警务人员、医务人员、消防员，玩家可以从各自的帽子上分辨这三种职业，每个队伍可以配置1到4个符合车辆类型的队员，通过管理界面可进行新人员的招募。
每一类响应单位都有自己的处理突发事件的侧重方面。比如，警察会关注嫌疑人动向，而急救员会照顾伤员。另一点是效率，消防员比其他队员能更快地灭火，但他们不会质询嫌疑人。每一个成员都会进行急救，这能够避免伤员死亡，但只有急救员能够稳定伤员状况并将重伤者送往医院。
人员状态
执行任务时队员可能受伤或死亡。如果他们被罪犯、火灾或其他情况严重伤害，他们也需要被送往医院才能活下来。受伤的应急队员需要住院，直到玩家轮班数次之后才可以出院返回岗位。
每处置一起事件，队员都会获得经验。经验的增加可以让他们更快地处理事件，但经验的增加也会导致他们的工资增加。
游戏玩法
物品道具
装备
在执勤结束后的管理界面，玩家可以为队员购买装备来改变他们的能力。部分装备仅供特有人员使用，如手枪、冲锋枪等武器仅可由警察装备，每个队员能够持有不超过两件装备。
车辆
每一个队伍有一辆车，车辆类型决定队伍勤务类型。在游戏中分别以载具和对应的颜色表示：蓝色为警察单位，白色为急救单位，红色为消防单位。通过屏幕右下角的单位菜单，可随时查看可用车辆。
场景地图
游戏以城市布局图的形式进行展示，玩家通过点选在地图中代表人员单位的图标以进行分配，并会以蓝色亮线的形式展示人员单位的路径情况。
游戏所使用的布局图为开放地图网站“Open Street Map”的地图数据，故而在相应城市的地图街道也更贴近真实世界的地理位置。此外，在游戏的自由模式中，玩家亦可通过搜索“城市名”来下载全球任何一座城市的地图并在其中游玩。
游戏模式
玩家在游戏中将扮演911紧急电话的接线员以及城市的紧急服务调度员，其首要目标是管理由警务人员、医护人员以及消防员组成的团队以相应紧急情况。这些事件以各自颜色（蓝/白/红）表示。在具体游玩时，分为管理与执勤两部分。
执勤模式代表了接线员工作的一天，即接听911紧急电话并调度救援力量至恰当地点，每局大约十分钟。与紧急电话一同，玩家也会收到巡逻单位或其他接线员发来的情况报告。
执勤模式在时间进度条抵达尽头同时没有任何活动的事件时（所有事件都被解决，忽略或事件超过响应时间）结束。之后玩家会回到管理界面并会显示当局游戏的小结。在玩家成功履行了911接线员的职责后，游戏进度将会自动保存。
管理模式中玩家可以招募更多的队伍成员、购买车辆或者装备、组织分队以及核查统计数据。
游戏中最重要的数据是声誉，每当玩家成功解决紧急呼叫或者突发情况时声誉都会上升；若有人死亡、嫌疑人逃脱或者自时间限制内没有解决问题，声誉就会下降。不过，有时候忽略911呼叫反而会提高声誉，比如说忽略一个并不紧急的呼叫。当声誉在一次执勤后降为负值，玩家将会被视作失职，而游戏将从上次存档点继续。
游戏DLC
荣誉记录
游戏评测
《911接线员》是一部颇具创意、且富有潜力的游戏。它的结构合理而且完善，玩法极为有趣，但另一方面，它也是一款不甚成熟的游戏，这一点尤其反映在了单调的内容和有瑕的设定上，它“拆出本体，当DLC卖”的做法更伤害了玩家的心。事实上，如果游戏内容再扩充50%，销售策略再脚踏实地一些，再多出一些有趣的DLC，或者支持Mod，它仍然可以算作一部经典游戏。（游民星空 评）
虽然《911接线员》也有像是过多的重复性救助内容，容易让玩家产生厌烦；单一色调与风格的画面容易产生视觉疲劳等等的问题。但是接电话中背景的嘈杂的声音能很好地让玩家有种代入感，融入到游戏想要传达出的接警员忙碌同时责任重大的工作氛围与影响。（17173 评）
衍生作品
该游戏的续作《112 Operator》于2020年4月23日在Steam上发行，它在Metacritic上获得71分，表明收到褒贬不一的评价。