忠于老板忠于自己
《忠于老板忠于自己》是2007年中国物资出版社出版的图书，作者是修平。本书以成功学来定位整合管理学，体现了科学的主体化，以人本主义为基础同科学主义的积极的动态的统一，也符合以人为中心的时代精神。
内容简介
这是一本管理成功学著作。忠于老板忠于自己，是员工成功的本质、规律、要害、关键……抓住关键，抓住本质，使员工的主体性真正落到实处；在帮助老板成功的同时，使自己也走向成功。
根据市场经济对人的主体性要求，揭示市场经济老板与员工关系基本脉络中的基本定律，把深刻的哲理同生动活泼的案例分析有机结合起来。
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对工作的态度反映了员工对待人生和事业的态度只有任何时候都不好高骛远的人，才能脚踏实地地为自己的前程打下坚实的基础反之，不但不能得到大的财富，小的财富也会与之失之交臂；既忠于老板又忠于自己的员工就是规范的、真正的、像样的、有老板运的员工；成功是从小积累起来的，员工应珍惜现在的工作，牢牢地抓住工作中每一个细小的机会。这样，自己的成功就会在不知不觉中到来。
忠于老板忠于自己所体现出来的主体性原理，是作者第一个中国人自己创立的管理学体系“对称管理学”的重要内容，本书为“对称管理学”奠定了行为科学的基础，因而本书是“对称管理学”体系中不可缺少的组成部分
目录
敬业的回报
用演主角的态度去演配角
忠诚无价
过门心态
把工作当做一种信仰
命运转换成使命
热情转化为激情
态度决定力度
职责之外的关德
没有人干的活尽管分给我
没有什么是不可能的
凡事从好的方面想
合作是合作出来的
不可替代是合作的资本
拿出实际的本领
你在公司中的真正价值
工作条理化
习惯的舞台
铸造完美的细节
入门靠自己
出门要反省
做事先做人
将待人接物上升到学问的高度
快乐是一种工作境界
参考文献
后记