祁凡骅
祁凡骅，曾用名祁光华，性别男，1985年至1989年，河南大学政治系法学硕士。1989年至1993年，中国人民大学劳动人事学院法学硕士。1999年至2002年，中国人民大学行政管理学系管理学博士。
个人简介
祁凡骅是中国人民大学行政管理学系副主任、教授。
学术兼职
多家企业、政府部门管理顾问，乔治华盛顿大学访问学者。
研究方向
领导学；人力资源管理；公共政策。
学术成果
专著译著教材
《公共部门人力资源管理》，译著，北京大学出版社有限公司，2008年10月；
《平衡—构筑和谐领导力》，人民出版社，2007年5月；
《人员培训与开发》，中央党校出版社，2005年11月；
《证券监管的行政学分析》，中国大地出版社，2004年5月；
《公共部门人力资源开发与管理》，中国人民大学出版社，2004年3月；
《劳动与人力资源管理总揽》，中国人民大学出版社，1999年5月；
《公共部门人力资源管理》，中国人民大学出版社，1999年3月；
《政府上网与公务员上网》，中国社会科学出版社，1999年2月。
代表论文
“多变环境下的领导模式选择”，光明日报理论版，2009年4月18日；
“借鉴西方经验，完善政府定价行为”，新华文摘，2008年2期；
“北京市”阳光工资“实施效果的调查与分析”，国家行政学院学报，2006年5期；
“现代行政改革中的责任道德观”，教学与研究，2005年，第10期；
“我国公共部门绩效管理问题分析”，中国行政管理，2005年，第8期；
“我国中华人民共和国公务员法的创新及思考”，国家行政学院学报，2005年，第4期；
科研课题
“公务员能力建设研究”国家社会科学基金青年项目。
北京市重点学科“行政管理学”为北京市服务配套项目。
“985”公共政策案例库子项目。
行政管理核心课程创新工程。
华风集团管理体制与绩效评价项目。
中山市军分区防空应急管理项目。