双向述职

双向述职是指在市委、乡镇（街道）、村（社区）三级书记中实施的一种分级述职制度。在这种制度下，书记们不仅向上级党委述职，还会向基层党组织和党员群众进行述职。

目的

双向述职旨在通过相互监督和促进的方式，提升党组织书记抓党建工作的主动性与自觉性。这一活动有助于形成新的党建工作模式，从而加强不同领域的党建工作，如农村党建、社区党建等。此外，它还有助于提高党员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为经济发展和社会稳定提供有力的组织支持。

实施办法

双向述职采用“下述上评”和“上述下评”两种方式进行。“下述上评”指工委、党委（党组）书记向区委党建工作领导小组述职并接受评议，而基层党支部（总支）书记则向工委、党委（党组）述职并接受上级党组织评议。“上述下评”则是工委、党委（党组）书记向党员代表大会述职并进行民主评议，基层党支部（总支）书记则向全体党员述职并进行民主评议。

述职内容

述职内容涵盖多个方面，包括但不限于：贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决策，制定并实施相关计划和措施的情况； 研究基层党建工作的新情况、解决问题、总结经验，创新工作思路和方法的效果；建设和完善基层党组织，加强领导班子建设，整顿软弱涣散的班子，指导基层党组织工作的绩效；加强党员队伍建设，做好发展党员和党员教育管理工作，提高党员队伍素质的成果； 解决基层党组织工作中的人力、财力、场地等问题，为工作创造条件，关爱基层党员干部，激发其工作热情的表现； 查找基层党建工作存在的问题和薄弱环节，分析自身履职情况的差距和不足。述职报告应实事求是，简明扼要，注重实际效果，通常不超过3000字。

组织领导

双向述职每半年实施一次，可分为学习准备、撰写专项述职报告、述职评议和总结提高四个阶段。半年述职主要以书面报告形式进行，而年度述职则通过召开述职大会来实现。述职评议和测评的结果将被公开，并可能成为干部年度考核的重要依据。对于表现良好的，予以表彰；而对于工作不到位、述职不实或未有效履行职责导致重大问题的，将受到批评并要求整改。

参考资料

双向述职工作制度.百度文库.2024-10-25

什么叫述职报告.爱问知识人·教育.2024-10-25

述职评议要“有滋有味”.共产党员网先锋文汇.2024-10-25