国企病

国企病是指国有企业在经营管理过程中出现的效率低下、支出无度的现象，这种现象在中国和美国都普遍存在。

原因

国企病的主要原因是预算软约束，即企业在资金使用方面缺乏严格的限制。这些企业往往能够获得政府的财政补贴和支持，因此在市场竞争中并不充分，从而导致债务负担重、人员臃肿、效率低下等问题。

现象

美国邮政

美国邮政作为一家国有企业，拥有全球最大的民用汽车车队之一，员工数量庞大。然而，该公司长期处于亏损状态，截至2014年，累计债务已达法定上限。尽管理论上自负盈亏，但实际上依赖于政府补贴和贷款。美国邮政的管理模式类似于私营企业，但其员工待遇参照政府公务员标准，董事会成员主要由政府任命。公司的经营决策受到严格监管，包括邮资标准的制定和裁员等重大事项都需要经过国会批准。尽管采取了一些削减成本的措施，但效果有限，最新的财务数据显示，公司在2015年第一季度继续亏损。分析人士认为，过度的政府管制和内部提拔的管理层制约了美国邮政的竞争能力和创新动力。

美国铁路

美国铁路公司也面临着类似的挑战，包括基础设施的老化和管理体制的僵化。尽管近期投资增加了东北地区走廊的服务水平，但由于燃油价格的上涨和其他交通方式的竞争，公司的财务状况仍然不佳。美国铁路公司自成立以来一直依赖政府补贴，否则无法维持运营。对于美国铁路的困境，有人归咎于政府投入不足，而另一些人则认为政府控制经营权阻碍了发展。工会的力量和改革的成本也被视为影响因素。

评论

美国的国有企业问题反映了政府在公共服务领域的角色和责任。一方面，这些企业承担着提供公共产品的职责，另一方面，它们也需要适应市场经济的要求。如何平衡这两个目标，同时保持企业的高效运作，是政府面临的挑战。

参考资料

“国企病”的病根在哪?.中国经济网评论理论.2024-11-05

“国企病”不好治 但不能放弃治疗.央广网.2024-11-05

新华视点:国企高管腐败案频发 “国企病”如何根治?.中国政府网.2024-11-05