组织伦理

组织伦理是指一种建立在道德规范基础上的企业内部道德文化。

影响因素

心理层面

通过舆论和教育的方式，对员工的心理和意识产生积极的影响。

行为层面

通过规章制度和习惯等有形或无形的规定，调节企业和员工的行为。

作用机制

组织伦理作为一种道德文化，其作用机制体现在两个方面：

善恶标准

作为企业内部的一种善恶标准，组织伦理能够通过对员工心理和意识的影响来塑造企业的道德氛围。

行为准则

同时，组织伦理也为企业及其成员提供了一套具体的行为准则，通过规章制度和习惯等方式，确保企业在日常运营中遵循一定的道德原则。

参考资料

组织伦理.豆瓣.2024-11-05

新祥旭中央财经大学管理学考研辅导班.道客巴巴.2024-11-05

2022考研《企业管理学》知识详解:企业文化的结构.中公教育.2024-11-05