李爱梅
李爱梅：女，管理学博士，教授，博士研究生导师。兼任广东省社会心理学会副会长，中国社会心理学会常务理事和广东省心理学会常务理事，IACMR 会员，国家中华人民共和国国家自然科学基金委员会同行评审专家。
人物经历
工作经历
2010年4月赴美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院留学1年。
现任暨南大学管理学院人力资源所副所长，组织行为与人力资源管理学科组组长；中国社会心理学会常务理事；广东省社会心理学会副会长，广东省组织与人力资源管理学会副会长；美国管理学会会员和中国管理研究国际学会会员，同时担任国家自然科学基金委管理学部同行评审专家。
主要成就
科研成就
组织行为学，人力资源管理，行为决策，经济与消费心理学。从经济管理的视角，运用心理学等行为科学的实证研究方法探讨人的行为心理及规律。目前尤其专注于行为决策的认知规律及其心理机制。在核心学术期刊发表论文40多篇，出版书籍5部。
（一）主要纵向科研项目
1、国家自然科学基金项目：基于情绪与认知交互作用的投资者风险决策行为研究（批准号：70871054），2009-2011年，主持人；
2、国家自然科学基金项目：认知偏差与非理性经济决策行为的实证研究（批准号：70571029）， 2005-2008年，第二负责人；
3、教育部高校博士点科研基金项目：决策框架与非理性风险决策研究（批准号：20040559009），2004-2007年，第二负责人；
4、广东省高校人文社科重点基地项目：企业中层管理者的领导力研究（批准号：07JDTDXM63004），2007-2009年；第二负责人；
5、广东省严重急性呼吸综合征科技攻关重点课题：广东民众对非典的风险认知及政府管理策略研究， 2003-2005年，主持人；
6、广东省软科学研究项目：重点实验室投入产出绩效评价与投资风险控制体系研究（批准号：2006B70103012），2006-2008，排名第三；
7、暨南大学研究生精品教材建设项目：组织行为学的经典研究。2009-2011，主持人；
8、暨南大学“211育题”基金项目：组织中领导与下属的双向信任的结构维度及形成机制研究，主持人；
9、暨南大学“211育题”基金项目：认知偏差与人力资源管理决策效能的实证研究，主持人；
（二）主要横向科研项目
为澳门行政总署，广州市国税局，广东省电力集团，中国电信广东公司，南海区卫生局，阿波罗陶瓷有限公司，友邦保险……等10多家企业进行过管理咨询和培训。
出版著作
1、心理账户与非理性经济行为决策 北京市：经济科学出版社 2007年9月
2、组织行为学 北京：机械工业出版社 2011年4月
3、员工激励与企业创富 北京：中国纺织出版社 2003年1月
4、公共危机心理——严重急性呼吸综合征个案（合著）北京：社会科学文献出版社2006年12月
5、SARS心理综合症防治手册（副主编）广州市：暨南大学出版社 2005年7月
6、公共危机事件的自我防护（副主编）广州：暨南大学出版社 2005年7月
教学成就
先后主持多项国家自然科学基金、教育部高校博士点科研基金、广东省高校人文社科重点基地、暨南大学“211育题”基金等重大项目，出版《组织行为学》、《心理账户与非理性经济行为决策》、《员工激励与企业创富》等多部著作，在《心理学报》、《心理科学》、《南开管理评论》、《心理科学进展》等权威和核心期刊发表数十篇学术论文，并担任《心理学报》，《心理科学》，《管理世界》等多个杂志的审稿专家。
获得荣誉
荣获2011年广东省社会科学优秀成果一等奖；
2007年广东省优秀博士论文奖；
2008年暨南大学国华教育基金一等奖；
广东省高校“千百十人才”培养对象；
暨南大学2009年度优秀科研工作者；
暨南大学管理学院2007年度论著奖；
暨南大学管理学院2008年度课题奖；
暨南大学管理学院2009年度教学奖等奖项。