刘允友
刘允友，现任南京长城机电集团有限公司董事长，江苏法制报社理事会副理事长，江宁区消费者协会副会长。先后被评为"中华骄子"、"中国专家名人"、"中国100名创新人物"、"首届中国城市经济发展突出贡献人物"、"全国诚信经济企业家"、"中国最具商业道德的诚信企业家"；2007年被中国城市经济学会授予"中国城市经济发展贡献奖章"。
简介
刘允友，男，祖籍安徽当涂，南京长城机电集团有限公司在他的带领下，经过多年艰苦努力，先后投资并控股成立了南京金长城大酒店管理有限公司、南京长城国际装饰市场有限公司、南京金长城物业管理公司、南京金长城机电设备安装工程有限公司、马鞍山市博望金长城大酒店有限公司、南京金长城足道保健有限公司，成为涉及机电贸易、安装、建材市场、宾馆、餐饮、物业管理、休闲娱乐等多元化经营的集团公司。
企业发展秘诀
公司快速发展的秘诀之一就是：高度重视自主创新，始终把增强自主创新能力作为企业发展的战略基准点。刘允友董事长认为，自主创新是一项系统工程，企业作为自主创新的主体，不仅需要科技创新，更需要观念、体制管理创新。
管理观念
在各地装饰市场不断增加的情况下，为了增强长城国际装饰市场的竞争力，刘允友董事长提出了"做个性化、差异化市场，做品牌市场"的观念，更新管理观念，强化品牌意识，使长城国际装饰城成为当地家喻户晓的品牌市场。
创业口号
从1998年以来，刘允友董事长提出二次创业的口号。围绕建立现代企业制度，提高企业自主创新能力。他主张对企业的组织体制进行改革，形成了以用户和市场需求为导向，以推动企业持续快速发展为目的的一体化创新机制，为公司的持续发展提供了体制保障。
刘允友董事长充分意识到企业要有一流的效益、一流的管理、一流的产品，就要有一流的人才。他首先提倡并实施创新人才战略，构筑创新人才体系，建立了"引得进、留得住"的人才机制。公司树立了一种"人人可成才，人人可创新、事事可创新"的创新观。2005-2006年员工提出合理化建议300多条，其中被采纳的有重大影响的建议数十条。
刘允友董事长还特别注重承担社会责任，为国家和社会做贡献。先后解决国企困难职工和下岗职工数百余人就业，投入百万余元用于助学和扶贫帮困。积极支持教育、医疗等公益事业建设。